社名の由来
五色の社名の由来は、「色は五に過ぎざるも、五色の変は勝げて観るべからず。」という孫子の兵法の一部から抜粋しました。「既存のものを組み合わせる事で、新しいアイデアを無限大に引きだしていくこと」という意味があり、私の生まれた愛媛県伊予市に五色浜があり、この2つから社名を五色と名付けました。
代表取締役 田仲 達郎

田仲 達郎
経歴
2004年 個人事業主として創業
2006年 資本金300万で有限会社に組織変更
2008年 700万増資し1000万の株式会社へ組織変更
2010年 インターネット通販開始
2013年 USにて子会社設立
2016年 NJに事務所兼工場設立
2022年 台湾本社設立
私たちの存在意義(理念)
まずは、五色で働く仲間たちが心身ともに、そして経済的にも満たされていること。 私たちの幸福と心の余裕こそが、世界で奮闘する印刷を必要とする全ての方を力強く支え、その発展に貢献するための最大の基盤となります。
ビジョン
業界高水準の待遇と、安心して挑戦できる経営基盤を実現する。
業界平均の150%を目指す
経常利益率10%、自己資本比率35〜40%
ミッション
IT×印刷技術のイノベーションで、世界に新しい価値を。
私たち五色は、絶え間ないアイデアと支援を通じて、印刷を必要とする全ての方にとって
「不可欠な存在」であり続けます。
バリューズ
人として正しい言動をする
第1条
Life is beautiful to be rush ~全従業員が働きがいのある会社組織であり続けること~
人生の大部分を占める仕事の時間が、個人の幸福に直結するものであるべきだと私たちは考えます。
社会貢献を最大の目的とし、従業員が誇りを持って働き、物心両面の豊かさを享受できる環境を追求しています。人も企業も永遠に続くことはありません。
人だと死をいずれ迎えます。いつかはなくなってしまう人生だからこそ、変わることがきない過去や不安になってもどうすることもできない未来を憂うことなく自分でコントロールできる今を必死
に生きていきましょう。
第2条
日本品質の印刷技術とホスピタリティ溢れる接客を通じて、現地企業のビジネスを支援し、
地域社会の発展に寄与すること。
私たちは世界で貢献できる会社組織を目指しています。海外企業に日本の素晴らしいホスピタル(印刷商品・接客)を提供し続ける組織でありつづけること。
第3条
印刷を通じて世の中を変えていく・変えることができることを信じて、より良い社会を自運たちの手で作る努力をする。
自分たちが行っているビジネスを通じてより良い社会を作り、現状を変え社会が発展することに全力を尽くすこと。印刷でも世の中を変えられることを理解し、異業種のビジネスと組み合わせアイデアを無限大に出していくこと。
第4条
自社製造・自社販売にこだわること。
パートナーや外注との良好な関係はとてもいいことですが、第三者に経営を依存するビジ
ネスを行ってはならない。独立経営を行うこと・自社製造・自社販売にこだわること。
第5条
全従業員が経営者マインドを持つこと。
自分の給料は自分で稼ぐ考えを持つこと。会社は永遠ではないことを理解すること。
会社は利益がでないと継続できないことを理解すること。
第6条
チームワークで仕事をすることを意識する。
自分一人で行えることには限りがあります。相手の個性を尊重し自分が相手に対して自分
の強みで何ができるか、自分の弱みを補ってくれる人は誰かを常に意識すること。
第7条
スピードが商売の明暗を分ける。
考えることはとても大切ですが考えすぎると行動が遅くなります。まずは実施してみること。
考えたことが全て成功する人はいません。経験を通じて成功率を上げていくことでしか成功
は手にはいりません。小さな失敗を繰り返し、そこで深く考えて、また行動を繰り返すことが
大切です。失敗は諦めるから失敗なのです。何でもやる!という気持ちを忘れないこと。
第8条
発展する会社とは良い従業員がいる会社。
従業員がいいから、いいお客様が会社を利用する。類はともを呼ぶという言葉がある通り自分に似たお客様が寄ってくるものです。
自分が気持ちよく仕事をしたいならまずは自分自身の心を高めること。
そうすれば良いお客さまは自然と寄ってきます。周りの環境は自分自身が作っています。
第9条
変化を恐れず、挑戦を力に未来を創る。
私たちは、時代や社会の変化を避けるのではなく、新たな成長の機会として前向きに受け入れます。
市場環境やお客様のニーズが常に変わり続ける中で、現状に満足することなく、より良い価値を提供するために挑戦し続けます。
挑戦には失敗が伴うこともあります。しかし私たちは、失敗を単なる結果ではなく、次の成功につながる大切な経験と捉えます。
一人ひとりが自ら考え、行動し、新しいアイデアや取り組みに積極的に挑戦できる企業文化を育てます。
また、変化に柔軟に対応するだけでなく、自ら変化を生み出す存在でありたいと考えています。
社員、取引先、お客様、地域社会とのつながりを大切にしながら、新しい価値を創造し、未来へ貢献していきます。
私たちは、挑戦する心を原動力に、成長し続ける企業を目指します。
五色 行動指針
1. 変化を恐れず、まず挑戦する
私たちは、完璧を待つよりも行動を選びます。挑戦と改善を繰り返し成長し続けます。
2. 顧客価値を起点に考える
常にお客様の立場に立ち、期待を超える価値を提供します。
3. スピードを競争力に変える
迅速な判断と行動が、信頼と機会を生み出します。私たちは変化に素早く対応します。
4. 主体性を持って行動する
一人ひとりが当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、解決へ導きます。
5. チームで最大成果を生み出す
互いを尊重し、強みを活かし合うことで、個人では実現できない価値を創造します。
学び続け、進化し続ける現状に満足せず、常に知識と技術を磨き、時代に求められる存在であり続けます。
6. 学び続け、進化し続ける
現状に満足せず、常に知識と技術を磨き、時代に求められる存在であり続けます。
7. 品質に妥協しない
細部まで誠実に向き合い、世界に誇れる品質とサービスを追求します。
8. データと事実を尊重する
感覚だけに頼らず、数字・事実・検証に基づいて改善を行います。
9. 挑戦を称賛する文化をつくる
失敗を恐れず挑戦した経験を、次の成長につなげます。
10. 社会に必要とされる存在であり続ける
印刷と IT の可能性を広げ、地域社会と業界の発展に貢献します。
